A vezérigazgató-helyettes (felső képen) korábban egy üzenetküldő alkalmazáson keresztül azt írta a titkos szeretőjének, az akkor az Alfa Biztosító értékesítőjeként dolgozó Dobiás Anikónak, hogy „betéptem”.

A nő akkori élettársa - aki vezető beosztásban szintén az Alfánál tevékenykedett - tudomást szerzett erről, és az üzenetet úgy értékelte, hogy a társaság második számú vezetője drogfogyasztó, erről e-mailekben tájékoztatta a vezérigazgatót, valamint a complience (megfelelési, szabálykövetési) részleg vezetőjét. Egyebek mellett ez is tárgya a rágalmazási pernek.

„A tárgyaláson kiderült, hogy sem az Alfa Biztosító elnök-vezérigazgatója, sem a jogi osztály vezetője nem hallottak még arról, hogy a hatályos jogszabályok szerint hazánkban a kábítószer birtoklása (is) bűncselekmény. Pedig a Büntető törvénykönyv 178. § (1) bekezdése szerint: „Aki kábítószert termeszt, előállít, megszerez, tart, az ország területére behoz, onnan kivisz, vagy azon átszállít, bűntett miatt egy évtől öt évig terjedő szabadságvesztéssel büntetendő”. Zatykó Péter és dr. Stefanov Kinga - Bodor Pétert mentegetve - arról tanúskodnak, hogy nekik semmi közük ahhoz, ha a vezérigazgató-helyettes a magánéletében esetleg kábítószert fogyaszt, azaz bűncselekményt követ el, de a biztosító vezető jogásza, dr. Stefanov Kinga még erre is rátett egy lapáttal: a bíróság előtt azt állította, szerinte ahhoz sincs közük, ha a munkahelyen fogyaszt kábítószert. Ismétlem: az Alfa Biztosító vezérigazgató-helyetteséről, második emberéről, a cég vezető tisztségviselőjéről van szó” - fogalmazott levelében az informátor. 

A Budai Központi Kerületi Bíróságon az Alfa Biztosító vezérigazgatója, Zatykó Péter nem látott különösebb problémát abban, hogy helyettese esetleg kábítószer-használó.

Zatykó Péter nem érti, mi köze a cégnek ahhoz, hogy egy vezetője drogozik

„Zatykó Péter tanú: Arra a kérdésre, hogy az Alfa Biztosítónál egy vezető fogyaszt-e kábítószert, azt a cég érdekében áll-e tudni, hogy ezt kivizsgálná, hogyha ez gyanúként merülne fel, elmondom, hogy munkavédelmi előírásoknak megfelelően a munkavédelmi felelős, ha kell, akkor nyilván alkoholszondázást, vagy bármi mást végrehajthat. Ha láthatóan munkavégzés közben, munkaterületen ilyen zajlik. Egyébként, már elnézést, de az magánélet.

Nem egészen értem, mi köze a cégnek ahhoz, hogy egy vezető a magánéletében fogyaszt-e mondjuk kábítószert.

Bíró: Ha egy ilyen bejelentés érkezik, akkor ez a compliance-nek továbbításra kerül?

Zatykó Péter tanú: Nem tudom, ez egy nagyon furcsa helyzet, ilyennel még sosem találkoztam.

Védő kérdésére Zatykó Péter tanú: Arra a kérdésre, hogy én, mint vezérigazgató, ha egy vezető beosztásban lévő személyről felmerül, hogy - mondjuk - a magánéletében kábítószert fogyaszt, az olyan-e, amit a cég szempontjából vizsgálni kell, hogy a cégnek az érdekében áll-e, elmondom, hogy szerintem nem. Ez magánélet.”

A jogi osztályvezető úgy véli, nem tartozik a munkáltatóra, ha egy vezető munkaidőben kábítószert fogyaszt

Dr. Stefanov Kinga, a jogi osztály vezetője a főnökén, Zatykó Péteren is túltett, ugyanis szerinte ahhoz sincs köze a társaság vezetőségének, ha munkavállalójuk (jelen esetben vezető tisztségviselőjük) munkaidőben fogyaszt kábítószert…

„Védő kérdésére dr. Stefanov Kinga tanú:

- Arra a kérdésre, hogy a compliance körébe tartozik-e, hogyha egy vezető, vagy akár egy beosztott kábítószert fogyaszt, elmondom, nem.

- Se otthon, se munkaidőben.”

A tárgyalási jegyzőkönyv 21.-22. oldalán, dr. Stefanov Kinga vezető jogász a vezérigazgató-helyettesnek korábban adott írásbeli figyelmeztetést próbálta - erőn felül - kimagyarázni.

„Dr. Stefanov Kinga tanú: Én azt gondolom, hogy egy felsővezető viselkedését adott esetben, ha egy figyelmeztetést kiadunk, azt egyben kell nézni. Bodor úr semmilyen jogszabályt, belső szabályzatot, semmit nem sértett meg, de van egy ilyen kis - nekem, ezek szerint rosszul - szenzorom, ami alapján, a vizsgálat alapján nekem az volt az érzésem, hogy ezt így, hogyha fehéren-feketén nézzük és visszautalunk a koncertes-kamerás nagyon szigorú elvárásra, tehát a vezetőink a példaképeink kell, hogy legyenek.”

Ismeretes: 2025 júliusában egy Coldplay koncert csókkamerája buktatta le az Astronomer vállalat vezérigazgatóját és szeretőjét, a cég humánerőforrás-vezetőjét. A titkos szeretők egymást ölelve ringatóztak a zenére. Mindketten házasok voltak, így egy nyilvános megcsalásnak lehetett szemtanúja több millió ember világszerte. Az Astronomer az eset után vizsgálatot indított és felfüggesztette a vezérigazgatót, aki nem sokkal később lemondott posztjáról. Kevéssel később a HR-vezető is távozott a társaságtól.

Az Alfa erkölcsi kereteibe belefért, hogy az öregecske vezérigazgató-helyettes a fiatal beosztottal hancúrozott

Az Alfa Biztosítónál ennél sokkal lazábbak az etikai elvárások. A társaság munkatársai körében nyílt titok volt, hogy a házas vezérigazgató-helyettes szeretői viszonyt ápolt beosztottjával, Dobiás Anikó (fotónkon) értékesítővel. A vezérigazgató álláspontja az volt, hogy a vezető és az alárendelt munkatárs közötti titkos szexuális kapcsolat magánügy, nem tartozik rá, nem tartozik a munkáltatóra.

S. A.